"Цемко" » Прочие статьи » Оплата и организация труда в строительстве

Оплата и организация труда в строительстве

Опубликовано: 12-10-2012, 00:30

Большинство работ в строительстве выполняются бригадами и звеньями. Количество рабочих, время, затраченное на выполнение работ, размер оплаты определяют трудоемкость работ. Расчет заработной платы происходит исходя из различных факторов.
В процессе технического нормирования (непосредственно специальным наблюдением за выполнением всего процесса работы) устанавливается норма затрат труда в человеко-часах на единицу выполненной работы. Оплата и организация оплаты труда как раз определяются исходя из этих норм.
Основными формы оплаты труда являются – повременная и сдельная заработная плата.
Повременная заработная плата – расчет происходит по тарифным ставкам и отработанному времени.
Сдельная заработная плата – расчет происходит исходя из сдельных расценок и объемов работ на основании производственных заданий.
Каждое предприятие определяет для себя форму и систему оплаты труда.
Сейчас наибольшее распространение получает повременная оплата, которая включает в себя нормированное задание и довольно таки большой процент премий, за вклад рабочего в доход предприятия. Премия иногда доходит до 50% от нормированного задания. При увеличении основной заработной платы также учитывается экономия ресурсов и качество работ.

Возможно, Вас заинтересует:

  • Расчет премий для рабочих в строительстве
  • Сдельно-прогрессивная и аккордная оплата труда на строительстве
  • 12.7. Оплата труда, 3 - Организация АТП - статьи о строительстве и ремонте
  • 10.4. Оперативное планирование работы автотранспортного предприятия, часть ...
  • Организация труда строительных рабочих, производительность труда