"Цемко" » Прочие статьи » Как найти сотрудников компаниям, работающим в строительной сфере

Как найти сотрудников компаниям, работающим в строительной сфере

Опубликовано: 9-11-2012, 11:51

Несмотря на отголоски последнего экономического кризиса в Москве и Московской области строятся сотни объектов гражданского назначения и промышленного назначения. Высокие темпы строительства объектов требуют качественной техники, материалов и конечно хороших работников. Но какие именно требования предъявляются к кандидатам, желающим работать в сфере строительства?
Итак, строительство – это вид деятельности, который успешно вести способны только профессионалы. Для строительства, прежде всего, нужны инженерно-технические работники всех специальностей, молодые и опытные специалисты. Нередко набирают даже студентов, которые, работая рядом с профессионалами, приобретают практические знания и опыт. Но кроме высокого уровня профессиональных умений и знаний, весьма важными характеристиками кандидата, претендующего на работу в строительной сфере, являются готовность учиться, желание работать в команде, дисциплинированность, чувство ответственности.
Сегодня поиск подходящих для данной сферы сотрудников осложняется тем, что в России профессионально-технические училища не готовят людей к работе с прогрессивными материалами и новыми технологиями. Главная причина состоит в том, что сейчас рынок строительных технологий развивается так быстро, что большая часть учебных заведений просто не успевает разработать новые учебные программы либо скорректировать имеющиеся старые. В результате выпускники учебных заведений не готовы к работе с нынешними технологиями.
Выходом из сложившейся ситуации может стать именно работа вчерашних выпускников вместе с профессиональными работниками. Так молодые сотрудники смогут набираться опыта и закреплять на практике полученные в учебных заведениях знания.
Для многих строительных компаний поиск действительно хорошего специалиста является огромной проблемой. Они ищет специалистов самыми разными способами: объявления в средствах массовой информации, работа с интернет ресурсами и с кадровыми агентствами. Нередко компании ищут сотрудников в других странах. Так строительным компаниям удается ознакомиться с огромных количеством кандидатов, что увеличивает шансы получения для своей компании образованного, квалифицированного, дисциплинированного опытного и ответственного сотрудника.

Возможно, Вас заинтересует:

  • Где повысить классификацию строителей
  • Выполнение инженерных работ компанией Стратегия строительства »
  • Работа в Нижегородской области. Вакансии. Резюме. Ситуация на рынке труда. ...
  • Проблемы нынешнего строительства
  • Как успешно трудоустроиться?