"Цемко" » Прочие статьи » Трудовой договор в строительной области

Трудовой договор в строительной области

Опубликовано: 2-12-2012, 00:19

В строительной области тема защиты прав специалиста для некоторых звучит как насмешка. Нужно ли обсуждать, по какому именно договору правильнее оформлять работника, если, по заявлениям рекрутеров, большая часть вакансий даже для специалистов топового и среднего звена подразумевает неофициальное трудоустройство. Но эксперты заверяют, что на этот вопрос пора уже искать ответ. На работодателей с одной стороны давят кандидаты, которые стали лучше разбираться во многих вопросах трудоустройства, невзирая на то, что рынок сильно разогреться после последнего кризиса не успел, а с другой стороны — контролирующие органы.
Бесспорно, в последнее время в строительстве число работодателей, которые пересматривают свое отношение к законодательству в сфере труда, возросло. При этом эксперт придают значение тому, что работодателями в первую очередь руководит желание привлечь хорошего специалиста и затем удержать такового. К тому же для многих работодателей предпочтительным становится составление трудового договора на неопределенный срок (бессрочный договор). Притом работник, который трудится на постоянной основе, будет стремиться работать качественно, поскольку он переходит от одного к другому проекту и связан с работодателем определенными постоянными обязательствами.

Возможно, Вас заинтересует:

  • Как найти сотрудников компаниям, работающим в строительной сфере
  • Работа в Нижегородской области. Вакансии. Резюме. Ситуация на рынке труда. ...
  • Строители - самые невостребованные работники в Украине - Новости недвижимос ...
  • Оформление иностранных рабочих
  • Средства индивидуальной защиты для строителя